「新しい様式　進路指導室」です。足踏み式消毒は、建設科の課題研究で生徒が製作したものです。アクリル板と同様、廃材を活用して作っています。コロナウイルス感染防止対策も、ものづくり米工バージョンで乗り切ります！　また、WEB試験やオンライン応募前職場見学についても情報電子科の教員と進路が連携して実施しております。また、年度当初に導入したMicrosoft Teamsは、生徒へのさまざまな情報提供に大活躍しています。

　今日は就職試験解禁日。コロナウイルス感染防止対策として、生徒は県内外企業数社の適性検査をＷＥＢ試験にて実施しました。（進路指導室面談室等で実施）リモートで接続テストやオリエンテーションがある企業についても対応しました。高校生の受験システムがコロナウイルス感染予防対策から変わりつつある今日この頃です。休憩時間も試験中だったため、生徒教員に協力してもらい、静かに教室移動をするよう学校全体で取組みました。

　今年度は６月２５日（木）の午後６時から、本校会議室にて保護者の方々にお集まり頂き、３学年進路説明会を開催しました。３学年担任紹介の後、過去の進路状況と今年度の進路指導計画について、就職希望者への取組（民間企業・公務員）、進学希望者への取組（専門学校、短期大学、4年制大学、奨学金について）等、様々な本校の進路指導の取組に関する説明会を実施しました。今年度はコロナウイルスの影響もあり、先行きが見えない状況があったため保護者のご参加が非常に多く、進路に対する関心度の高さが伺えました。

　今年度の放課後キャリア塾は４月５月にかけて集合セミナーを行うことができませんでした。（コロナウイルス感染防止対策として）　６月に入り、久しぶりに各科ごとに就職希望者全員参加のセミナーを教室で実施することができました。５月時点で電話等でヒアリングした県内外企業の採用計画や求人動向を生徒に伝えました。今振り返ると、コロナウイルス感染防止策による経済・雇用影響から７月以降に求人動向や方針が変わった企業も数社ありました。こんな時代だからこそ、臨機応変に対応できる柔軟さが新卒者にも求められます。この他、企業が求める人材像や面接の実態、企業情報の収集法、自己ＰＲメモの一部作成などを１時間半ほど実施しました。

　令和２年度放課後キャリア塾のスケジュール表です。今年度は、コロナの影響で延期となったり、会議室で一斉に実施していたプログラムが各教室対応になったりと、その都度やり方を変えて実施しております。昨今の新しい取り組みとしては、グループディスカッション対策の講座を民間企業と公務員受験者に対して実施をしております。ここ３年間で公務員や民間企業の受験にグループディスカッションを採用されるケースが増えております。（今年度はコロナウイルス感染防止対策としてグループディスカッションが中止となった企業もありますが・・。）

R2年度キャリア塾スケジュール表.pdf

　今年度は　コロナウイルス感染防止対策のため、様々な進路指導部の行事を新しい様式で行うこととなりました。中にはやむを得ず延期になった行事もあり、去年度３月の２年生を対象とした地元企業説明会では、毎年約２５社の地元企業にご協力頂き、各ブースに分かれて企業の方々の「現場の声」を聞かせて頂いておりましたが、残念ながら中止となりました。また、夏季休暇中の応募前職場見学の際、リモートで見学させて頂いた企業が数社ありました。そしていよいよ１０月１６日から就職試験の解禁となりますが、進路指導部の面談室にて、ＷＥＢ適性検査を実施したり面接試験をリモートで行う予定の企業も数社あります。このように、コロナウイルス感染予防対策のために、学校が試験会場の場所をオンライン対応で提供するという未だかつてない新しい様式を試みている今日この頃です。
　ちなみに下の写真は、進路指導部の資料室、面談室（応接）に飛沫感染防止のために３つ設置したアクリル板です。実習で使用した廃材を使用して作成しました。ご来校頂いた企業の方にも好評でした。こちらは機械科教員である進路指導主事と、建設科の若手教員が共同で製作しました！　事務室、保健室にも同様に設置しました。このほか、足踏みで手指消毒ができる装置を製作するなど、ものづくりの工業高校ならではの取組みをしています。

令和元年度の卒業生進路状況を掲載します。

令和元年度進路状況.pdf

　３年生の就職者全員を対象とした放課後のセミナー、「放課後キャリア塾」を
１２月１８日に実施しました。

　講師：進路指導部キャリアアドバイザー
　演題：「THE　社会人～働く上で知っておきたい労働契約法について～」

　３年生の就職する生徒は入社までカウントダウンとなりました。そこで、社会保険制度や解雇のルールなど、働く上で知っておきたい労働契約について学びました。
「もしもあなたが会社から、１度や２度の新人のケアレスミスで会社を辞めてほしいと退職勧奨を受けたらどうする？」「業務上のケガで会社から、自分の不注意による事故なのだから健康保険で治療費払ってくださいと言われたけどこれってあり？」「試用期間が終わり、会社から正社員への本採用拒否をされた。こういうことってあるの？（解約権留保付労働契約について）」など、漫画やクイズ形式を盛り込んで講演を行いました。


働く上で怖いことは、労働者の権利と義務を「知らないこと。」もっと怖いのは「知ろうとしないこと。」ぜひこれを意識して入社してほしいですね。

　１年生２年生を対象とした進路講演会を１１月２６日に実施しました。

講師：ライフ＆キャリア応援塾　宮﨑　努氏
演題：「社会人になるための基礎力育成講座」

　講演後に実施した生徒アンケートに印象的な言葉がありました。
「今すべきことについて自分の成長曲線を作ってみたいと思った。そこで大事なことは、１０点満点を目指すのではなく、今ここから「＋１点」が取れるようなアクションを起こすこと、その積み重ねの延長上に１０点満点があるのだと今日の講演を聞いて目からうろこでした。」「これまで何をやってもマイナス思考ですぐに面倒くさくなっていた。でも今日の講演を聞いて、僕が生まれたのは、一億円の宝くじを連続１００万回あてるくらいの確率だったんだと初めて知った。奇跡の存在なのだから自分自身が人生の主人公になれるようプラス思考でいきたいと思えるようになった。」